试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 进行外部培训与开发的机构不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （ ）不仅能够帮助组织吸引潜在的合格求职者，而且在客观上还能提高组织在社会上的知名度，树立良好的社会形象。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 作为工作态度指标，工作满意度体现了（ ）的关系。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 态度的（ ）指态度被意识到的程度。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 科研人员需要具备的基本智力维度是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | （ ）是指与该职位的上、下级发生的工作联系。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 在心理测试中不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | （ ）是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下行沟通可能造成信息内容的流失，补救的方法可以是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 特殊绩效奖励计划属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列不属于小道消息出现的情况的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | （ ）是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | （ ）是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 国家职业标准的主体内容是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | （ ）是为了完成某种工作任务而形成的团体，任务完成之后，团体通常会被解散。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下列属于能力薪酬体系的设计流程的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 根据企业内外角色的不同，可以把考核主体划分成（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 企业中存在的冲突主要有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 按照培训管理的国际标准ISO 100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤，即（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 以下属于组织公民行为的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 临界特质的能力特质包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 劳动者的基本权利包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 在编写工作规范时，应该注意（ ）。 | 多选题 | 1.0 |