试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 9 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （ ）是指他人对某个人角色的知觉或期望有所不同时，这个人的一种矛盾心态。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （ ）是根据某一次评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工的获胜次数进行绩效排序。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （ ）是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 角色扮演法主要用于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | （ ）指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （ ）是企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，对员工进行奖励的一种个人奖励计划。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 《劳动法》规定，除文艺、体育和特殊工艺单位按照国家有关规定，可招用（ ）的文艺工作者、运动员和艺徒。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | （ ）不适用于需要大量训练和危险的工作。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 当人们产生（ ）时，不仅表现为体力上的不支，还伴随多种感受体验，如无力感、注意力的失调、意志衰退等。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好的现象是指（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | （ ）费用低，速度快，节省时间和人力，调查范围广，不影响被调查人员的正常工作。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 膝腱反射机能检查法属于作业疲劳测定的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | （ ）是传统的培训与开发方法，适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | （ ）是根据组织的战略和内部人力资源状况而制订的人员吸引或排除计划。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 三方协议是（ ）三方为了明确毕业生就业择业过程中的权利和义务关系而签订的书面协议。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 工作分析的实施技巧中，企业中层管理者应明确的内容包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 在20世纪60年代以后，“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来，其中对其出现起重要作用的因素包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 职业中介机构的业务内容有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | （ ）的员工比较比率常常高于100%。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 奥尔波特认为人格结构主要有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 孙某认为甲公司不录用她是就业歧视，孙某要维护自身权益，应依法（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 企业中存在的冲突主要有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 职工福利可划分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |