试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （ ）是培训与开发活动的首要环节。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 由于每个成员都参与了团体决策，因而所有的成员对决策结果共同承担责任，而不是确定的成员承担责任，体现了团体决策的（ ... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （ ）是指团体或组织中在高低各个结构层次之间进行的沟通。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | （ ）指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 关于绩效的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 群体培训与开发的方法中，实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列关于绩效的描述，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于企业职工教育经费的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列不属于传统的工作设计方法的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （ ）是企业岗位管理、工作流程规范的实施基础。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列不属于福利计划的成本控制的内容的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | （ ）是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | （ ）是一个组织的动力源泉，能够为员工提供更加具体的努力方向，同时也能成为组织绩效衡量的基础。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是（ ）元人民币。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | （ ）是指国家为使劳动者通过参加社会劳动后在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，能够获得物质帮助和补偿的法律制度。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 工作扩大化主要包括（ ）方式。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 关于说服的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 企业中存在的冲突主要有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 为了提高员工工作的积极性，企业可以采取典型福利计划来激励，主要包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 事业单位公开招聘工作人员的程序包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列属于现代的工作设计方法的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 下列属于内部员工推荐的优点的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 计算机办公时间过长带来的危害有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 关于社会保险和商业保险关系的说法，错误的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列属于工作态度的核心标准的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |