试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （ ）不适用于需要大量训练和危险的工作。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （ ）是最不具层次结构性的沟通形式，沟通方向很活跃。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 根据奥尔波特对价值观的分类，具有智慧、兴趣，以发现真理为主要追求的人属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 当一个组织要在众多的求职者中进行甄选时，总是希望能够选到那些具备成功完成工作所需要的知识、能力和态度的人，所以一种... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 职外培训与开发根据受训时间安排、受训员工脱产时间的长短划分的类型中不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （ ）目的主要是汇报当前的工作进展、绩效，反映现存的问题或困难，反映员工的意见、情绪。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 员工援助计划最早起源于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 奖惩的（ ）是有效激励的一个重要指标。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | （ ）旨在营造一种鼓励大家畅所欲言的氛围，不论有人提出看来多么可笑的意见，在没有逐一讨论之前，都不得进行批评或嘲笑。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | （ ）是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 在团体压力作用下，团体成员常常表现的形式不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 根据奥尔波特的特质理论，属于人格的建筑构件的特质是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | （ ）费用低，速度快，节省时间和人力，调查范围广，不影响被调查人员的正常工作。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 工作分析是通过系统的分析方法来确定（ ）的过程。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 关于社会保险和商业保险关系的说法，错误的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 员工援助计划（EAP）的内容包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 增加他人顺从的技巧包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 人们传播小道消息，是因为传言可以（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 罗奇克把个体的价值观分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 事业单位的奖励分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下列属于招募的基本战略包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 我国改革开放30多年来在经济发展方面取得了举世瞩目的成就，实现这种伟大成就的根源原因在于（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 国家职业技能标准由（ ）构成。 | 多选题 | 1.0 |