试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 14 · 中等 11
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 以下关于劳动争议调解的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 关于工伤保险缴费的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 用人单位因客观原因提前（ ）日以书面形式通知劳者或者额外支付劳动者一个月工资后，可解除劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | （2015年）某市人口普查结果表明，该市共有2000万人，其中16岁以上的人口为1500万，就业人口总数为1000... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列股权激励模式中，（ ）适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 根据领导生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 职称评审委员会可以按照学科或者专业组成若干评议组，每个评议组评审专家不应少于（ ）人。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 某国外经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平，因为一部分劳动者由于找不... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于基本养老保险的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 平衡计分卡法在战略性绩效管理中通常被（ ）采用。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 目前，女性（尤其是已婚女性）的劳动力参与率（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 对于依法获得在我国境内就业证件（ ）个月后不能提供协议国出具的参保证明的，应按规定征收社会保险费并收取相应的滞纳金。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 工伤保险的原则主要有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 发展和谐劳动关系的主要任务中，健全国家劳动标准体系要求（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 一个组织的战略是否能够得到成功的执行，主要取决于（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 从狭义的人力资源规划的角度来说，基本流程包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 关于实施成本领先战略的企业的战略性绩效管理，说法正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 成就测试通常包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 关于组织设计的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |