试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 目前，女性（尤其是已婚女性）的劳动力参与率（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 关于劳动力市场的基本概念，下列说法错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列关于知识测试的说法中，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（ ）规定的标准执行。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 由于人力资本是获取竞争优势的主要资源，所以最高管理层在开发战略时必须认真考虑的因素是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于赫茨伯格的双因素理论的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 根据领导生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 员工以同样方式完成相似工作的程度，称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 企业补充医疗保险费在工资总额（ ）以内的部分列入成本。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 下列选项中，关于劳动关系系统的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到4种决策风格，其中不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元，该市制鞋工人... | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 劳动力的供给数量主要取决于（ ）因素。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 要想达到较高的信度，需要注意的问题有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 在该企业人力资源部提出的方案中，执行速度快、员工受到伤害大的方案是( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 养老金社会化发放的方式有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | （2）该公司支付高工资的作用在于（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 以下有关职能制组织形式的说法错误的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 出现下列（ ）情形之一的人员，不得成为股票期权的激励对象。 | 多选题 | 1.0 |