试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 14 · 中等 10 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列关于知识测试的说法中，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负举... | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 在领导技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列无领导小组讨论使用的试题形式中，（ ）的主要目的是考察被测试者思考问题的全面性和针对性，思路是否清蜥，是否有新... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这是（ ）的一个基本观点。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 在激励理论中，（ ）不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 组织结构体系中的横向结构指的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 雇主组织最基本的职能是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （2016年）人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊，而收益由双方共同分享，这种做法常见于（ ）时。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | （ ）培训工作的重点是文化整合和价值观的统一。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 《社会保险法》规定，职工应当参加失业保险，由（ ）按照国家规定缴纳失业保险费。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | （2016年）在其他条件一定的情况下，一个人在大学毕业以后工作的时间越长，则其进行高等教育投资的（ ）越高。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 劳动关系系统的运行过程中，具有启动劳动关系并使之运行的作用是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 关于使用德尔菲法错误的说法有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 政府在劳动关系中扮演的角色包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 履历分析技术对作为分析对象的履历的要求有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 基于小张和小王借鉴的这种领导风格，该公司可以考虑采取的管理措施还有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 该企业的组织形式为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 下列选项中，与组织战略内涵相同的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 从领导技能来看，小张缺乏的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 下列有关行政层级式组织形式的表述错误的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列说法属于晋升竞赛的特点的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |