试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 14 · 中等 11
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 适用于餐饮销售人员的薪酬制度是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （ ）培训工作的重点是文化整合和价值观的统一。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 敏感性训练属于组织发展方法中的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 战略性人力资源管理过程中，（ ）通常是以人力资源管理者为主来完成的。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 对于依法获得在我国境内就业证件（ ）个月后不能提供协议国出具的参保证明的，应按规定征收社会保险费并收取相应的滞纳金。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 以下说法不属于科技成果转化激励的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列关于家庭生产理论的表述错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 在人力资源避免未来劳动力短缺的方法中，属于见效慢、可撤回程度中等的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，优先体现（ ）和普惠性原则。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质作出评价，这种人... | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 关于竞争战略的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 劳动关系系统的运行和发展，一般来说可以分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 劳动力市场的特征包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 职工被认定工伤后，有下列（ ）情形的，职工或其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支... | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 劳动争议调解应遵循的原则包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 如小孙可以享受工伤保险待遇，则下列说法中错误的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 下列有关人力资源供给预测的说法中正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 组织变革的方法包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 第三种情况表明，该公司员工甄选体系的( )比较低。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 职位评价方法中的排序法具有的优点有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |