试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 人力资源管理实践中，（ ）是一种确保每一位员工的工作活动及其结果都与组织的目标保持一致的手段。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（ ）承担工伤保险责任。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 在（ ）层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略... | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可从成本中列支。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 下列不属于影响劳动力需求自身工资弹性的因素的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列关于工伤认定的说法中，正确的是( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 我国征缴社会保险费的法定机构是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 下列选项中，有（ ）情形的，不予通过外国人来华工作许可。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 下列选项中，与组织战略内涵相同的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 从狭义的人力资源规划的角度来说，基本流程包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 关于家庭生产理论的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 社会保险法律适用的基本要求有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 我国进行人才评价机制改革的内容包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 关于工伤认定的说法正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列属于人力资源供给预测方法的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |