人力资源 模拟试卷 2026-10-14 第34套

所属考试中级经济师
试卷类型模拟试卷
题目数量25 题
总分 / 及格分25.0 分 / 15.0 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:25 题 分值合计:25.0 分 题型分布: 单选题 15 · 多选题 10 难度分布: 简单 15 · 中等 10
题号题干题型分值
1 在领导技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。 单选题 1.0
2 下列关于用人单位违反《社会保险法》的法律责任描述错误的是( )。 单选题 1.0
3 为了避免走入绩效面谈中的“理解不足”误区,管理者应釆取的行为是( )。 单选题 1.0
4 关于期望理论表达错误的是( )。 单选题 1.0
5 职能制组织形式被称为( )。 单选题 1.0
6 关于职位评价方法的说法,正确的是( )。 单选题 1.0
7 某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人,工人的市场工资率是2... 单选题 1.0
8 下列关于劳动关系的主体说法错误的是( )。 单选题 1.0
9 如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%,他们原来的... 单选题 1.0
10 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是( )。 单选题 1.0
11 关于劳动力流动的说法,错误的是( )。 单选题 1.0
12 从社会保险责任看,社会保险基金的主要缴纳者是( )。 单选题 1.0
13 结构性失业中,最主要的是( )。 单选题 1.0
14 根据领导的生命周期理论,一个人的知识和技能水平指的是( )。 单选题 1.0
15 ( )是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。 单选题 1.0
16 下列属于我国商业医疗保险险种的有( )。 多选题 1.0
17 关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有( )。 多选题 1.0
18 (2016年)在其他条件一定的情况下,有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括( )。 多选题 1.0
19 亚当斯密认为不同职业之间工资差别形成的原因包括( )。 多选题 1.0
20 失业的类型有( ) 多选题 1.0
21 下列有关行政层级式组织形式的表述错误的有( )。 多选题 1.0
22 (2)关于企业支付的超过市场均衡水平高工资的说法,正确的是( )。 多选题 1.0
23 补充医疗保险主要包括( )。 多选题 1.0
24 职工的企业年金个人账户可由原管理机构继续管理的情况有( )。 多选题 1.0
25 中国证监会发布的《指导意见》规定,员工持股计划的基本原则包括( )。 多选题 1.0