试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 适用于成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列关于工作样本测试的优缺点的说法中，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 内部一致性信度反映的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下列选项中，关于企业劳动争议调解委员会调解劳动争议前应做的准备工作，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列有关劳动监察程序的叙述，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （ ）是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列医疗费用中，纳入基本医疗保险基金支付范围的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 从高绩效工作系统的定义来看，其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与（ ）保持一致。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 战略性人力资源管理过程中，确定战略所要求的各项组织成果，组织需要回答的问题是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 根据《失业保险条例》规定，用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 行政层级式组织形式在（ ）环境中最为有效。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 下列关于甄选的说法中，不正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元，该市制鞋工人... | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列有关社会保险法律适用的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下列选项中，属于战略管理中的SWOT评估内容的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 社会保险法律适用的特征包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动，下列选项中，属于领导技能的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 以下属于劳动力流动的影响因素的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列关于工伤认定的说法中，正确的是( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 事业单位岗位绩效工资包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 下列属于培训与开发评估内容的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 关于参与管理的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |