试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 14 · 中等 11
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 工伤保险费由（ ）缴纳。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 在美国等一些国家，公立大学的学费往往低于私立大学。从这方面来说，如果高中毕业生选择上公立大学，则会降低上大学的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | （2016年）关于工资的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（ ）规定的标准执行。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列股权激励模式中，（ ）适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起（ ）日内... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 关于内容效度的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 绩效薪金制同（ ）关系比较密切。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 关于基本养老保险的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 进行职位评价时，因素比较法主要适用于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 下列不属于劳动争议基本特征的一项是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 行政复议申请人不服劳动保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | （2016年）关于工资差别的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下列争议中，不属于劳动争议的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 组织在进行人力资源规划的过程中，需要回答的问题主要有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | （2015年）劳动者之间因为（ ）的不同而形成工资差别不应当视为歧视。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 矩阵组织形式的优点包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列选项中，关于领导技能的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 员工持股计划中，股份认购形式有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 对教育投资的私人收益进行估计的选择性偏差表现为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 绩效改进效果的评价包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |