试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 14 · 中等 10 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 在职业生涯通道中，（ ）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 根据路径一目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（ ）更为满意。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 在马斯洛需要层次理论中，自尊心、自主权、成就感、受重视的需要属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 企业之所以愿意支付高工资的理由不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列指标中，（ ）反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量程度。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 关于工伤保险待遇的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态，且在未来几年中，软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化，但是在前... | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 产生周期性失业的基本原因是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 人力资本投资的一个重要特征是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 职工被借调期间受到工伤事故伤害，由（ ）承担工伤保险责任。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 小张和小王借鉴的这种领导风格的有效性取决于（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 社会保险法的立法原则有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于，它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的（ ）,能够针对外部... | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 2018年3月7日,人力资源社会保障部对2012年颁布的《国家职业技能标准编制技术规程》进行了全面修订,主要修改内... | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 关于劳动力流动的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 组织在进行人力资源规划的过程中，需要回答的问题主要有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 苗经理对老王的绩效评价，陷入了( )误区。 | 多选题 | 1.0 |