试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 组织文化的核心和灵魂体现在它的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 企业补充医疗保险费在工资总额（ ）以内的部分列入成本。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（ ）歧视。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略，其中主要是如何设计组织结构、如何分配资源以及如何确保组织获得高技能的员工等... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 非全日制用工的工资结算周期不得超过（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列关于面试的描述，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列对实际工资的表示正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 关于失业，下列说法错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 组织要对员工进行必要的培训以提升其工作技能，由此可知，这一绩效类型的员工属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 关于教育投资的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 对于喜欢流动性、挑战的人来说，具有一定吸引力的组织文化类型是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 调查反馈属于组织发展方法中的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 在任何讨价还价的场合下，雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来，它取决于（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 劳动合同解除一般包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 关于行政管理联系的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 有效的绩效管理的特征包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 评价中心技术主要包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | （1）与该公司的人力资源管理实践吻合的特征包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 关于内部劳动力市场的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生（ ）。 | 多选题 | 1.0 |