试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 需要参与的人员数量较多，而且耗费的时间较长，这是（ ）缺点。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 质量监督小组这种管理模式属于（ ）的一种形式。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 关于社会保险的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 从高绩效工作系统的定义来看，其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与（ ）保持一致。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 进行职位评价时，因素比较法主要适用于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是2... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | （ ）绩效管理体系的目标导向性很强。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 关于基本养老保险的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 教育投资的私人收益表现在（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 关于有限理性模型的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制定的阶段是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 行政层级式组织形式在（ ）环境中最为有效。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列关于学习型组织的关键特征描述正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 关于实施成本领先战略的企业的战略性绩效管理，说法正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 下列医疗费用不能纳入基本医疗保险基金支付的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 下列属于在职培训直接成本的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 我国进行人才评价机制改革的内容包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 战略威胁包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | （2）该公司可以采取的有助于缓解其员工遭受失业打击的做法包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |