试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列关于《社会保险法》内容的表述错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 费德勒的权变理论认为，领导与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%，则该地区男性生产工人和女性生产工... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列职业生涯锚类型中，具有明显的冒险精神特征的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | （2014年）2013年某县总人口为20万人，其中16岁以下人口为5万人，就业人口10万人，失业人口2万人，则该县... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳动关系运行的规则网络由法律、权力、传统和道德四个方面构成，其中（ ）是最为基本和一般的规范手段。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到4种决策风格，其中不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 组织结构设计的特征因素不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 下列选项中，属于外国高端人才(A类)的申请条件的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 在评估重测信度时，两次测试之间的时间间隔很重要。根据一般经验，两次测试的时间间隔为（ ）可能比较合适。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 根据麦克利兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 关于竞争战略的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 事业单位工作人员培训包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 工伤职工有下列（ ）情形的，停止享受工伤保险待遇。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 决定维持具体行政行为必须符合的条件包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 事业部制组织形式的优点不包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下列属于培训与开发评估内容的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 专业技术人员的薪酬结构主要包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |