试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 14 · 中等 11
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （2016年）某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时，若工资率提高到每小时50元，则... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可从成本中列支。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 组织结构体系内容中，反映完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 关于解除与终止劳动合同的经济补偿的计算标准，说法正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（ ）内做出劳动能力鉴定结论，必要时，劳动能力鉴定结论... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列关于《社会保险法》内容的表述错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列关于知识测试的说法中，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列对实际工资的表示正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 关于内容效度的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 关于股票期权的特征，下列说法错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 在激励理论中，（ ）不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 战略威胁包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 评价绩效改进效果的维度包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 绩效管理工具中，采取平衡计分卡法时的注意事项包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 下列关于社会保险法律责任，说法正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 当劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线右移，则（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列属于决定结构性失业严重程度的因素有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 提起行政诉讼应具备的条件有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 领导生命周期理论认为下属的成熟度包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算... | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |