试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 14 · 中等 11
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的，应当从技术转让或者许可所取得的净收入中提取不低于（ ）的比例用于奖励职务... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可从成本中列支。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 企业在制定自己的工资政策、确定企业工资水平时，必须要对（ ）有正确的了解。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 组织设计是指对组织结构及其（ ）所进行的设计。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 自然失业率在（ ），并不影响充分就业的实现。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 对于依法获得在我国境内就业证件（ ）个月后不能提供协议国出具的参保证明的，应按规定征收社会保险费并收取相应的滞纳金。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 认为决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧，放弃了参加高考，对此，正确的观点是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 组织设计的主体工作是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持... | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 强调内部晋升，从外部招募和录用低级别职位的员工，然后不断地把员工一步一步培养到中高层管理职位的人力资源战略是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 在中华人民共和国境内依法设立的用人单位聘用外国人，必须申请和办理外国人来华工作许可。其受理机构为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下列各项中，属于美国劳工部所界定的失业人口的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 社会保险法律适用的基本要求有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 职工被认定工伤后，有下列（ ）情形的，职工或其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支... | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 该企业的组织形式为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以（ ）事项向人民... | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | （2016年）在我国关于失业人员的统计中，失业人员必须满足的条件包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 事业部制组织形式的优点不包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |