试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可从成本中列支。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列关于目标管理的表述不正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 质量监督小组这种管理模式属于（ ）的一种形式。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列选项中，不属于公务员录用原则的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 从高绩效工作系统的定义来看，其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与（ ）保持一致。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （2015年）在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，则愿意上大学的人越多，符合这种推论现象的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 人格是个人特质与环境相互作用的产物，其具有的特征不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 人力资源管理与组织战略保持一致，这指的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 雇主组织最基本的职能是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 每期员工持股计划的持股期限不得低于（ ）个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于（ ）个月。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | ERG理论的（ ）尤其有助于说明在文化、环境背景的差异下，个体需求的差异。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 一个产业经受周期性波动的程度主要依赖于其产品需求的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 关于企业战略和薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 在任何讨价还价的场合下，雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来，它取决于（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下列属于《社会保险法》规定的保险体系基本框架的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | （2015年）下列法律关系中，属于社会保险法律关系的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 关于家庭生产理论的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 关于实施成本领先战略的企业的战略性绩效管理，说法正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 明茨伯格及其同伴所提出的决策过程包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 中国证监会发布的《指导意见》规定，员工持股计划的基本原则包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列关于公务员工资制度,说法正确的有( )。 | 多选题 | 1.0 |