试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 13 · 中等 12
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 关于基本养老保险的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 人员甄选工作，选择了正确的人，实际上就等于奠定了培养和开发的基础，这说明（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 关于内容效度的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 等教育的信号模型认为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 在人力资源避免未来劳动力短缺的方法中，属于见效慢、可撤回程度中等的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 根据领导的生命周期理论，一个人的知识和技能水平指的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在两年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略，其中主要是如何设计组织结构、如何分配资源以及如何确保组织获得高技能的员工等... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失应计入（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 申请人对行政复议机关的不予受理决定不服，可以在收到该不予受理决定之日起（ ）日内，向行政复议机关所在地的人民法院提... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列战略中，主要回答如何进行竞争问题的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 关于培训与开发的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 职工被借调期间受到工伤事故伤害，由（ ）承担工伤保险责任。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负举... | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 人力资源管理实践中，（ ）是一种确保每一位员工的工作活动及其结果都与组织的目标保持一致的手段。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 工伤保险的原则主要有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 关于有效的绩效管理体系的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 关于有限理性模型内容的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 下列医疗费用不能纳入基本医疗保险基金支付的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 绩效计划的制订原则包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 领导的成功取决于他的合适的（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 技术性失业的形成原因有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | （2）该公司可以采取的有助于缓解其员工遭受失业打击的做法包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |