试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 14 · 中等 11
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 关于劳动关系运行的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 2015年，某国共有人口1700万人，其中16岁以上人口为1300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人... | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 关于社会保险行政复议的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态，且在未来几年中，软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化，但是在前... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是2... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 每期员工持股计划的持股期限不得低于（ ）个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于（ ）个月。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 职业生涯锚的类型中，（ ）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 关于有效的绩效管理的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 员工以同样方式完成相似工作的程度，称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 劳动力市场上的交易使得交易双方之间的关系在一定的时期内被固化下来，这体现了劳动力市场的（ ）特征。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 在解锁期内，如果公司业绩满足计划规定的条件，员工取得的限制性股票可以按计划分期解锁，解锁期不得低于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 出现下列（ ）情形之一的人员，不得成为股票期权的激励对象。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 劳动法律责任的特点主要有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 在亚当斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | （1）该公司遭遇的失业属于（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 组织变革的程序包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 职能制组织形式的缺点有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |