试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 14 · 中等 11
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 《职业分类大典》（第二版）的职业分类结构为8个大类，下列选项中，属于第一大类的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 职业生涯锚的类型中，（ ）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后，经审查不符合法定受理条件的，应在（ ）个工作日内作出不予受理决定。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 股票期权行权价格的确定方法分多种，在我国，《管理办法》采取的方法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列关于知识测试的说法中，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失应计入（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内，向劳动争议... | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 下列关于工伤保险特殊情况的表述错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 为了避免走入绩效面谈中的“理解不足”误区，管理者应釆取的行为是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 关于劳动力流动的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | （2016年）关于劳动力市场的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 下列关于国家科学技术奖的说法,正确的有( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 建立企业年金的企业需要满足的条件有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下列有关人力资源供给预测的说法中正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | （3）在绩效考核者培训中，针对张经理的培训应强化的内容有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 下列针对组织设计类型的描述，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 组织在进行人力资源规划的过程中，需要回答的问题主要有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 该公司确定职位等级结构主要依据应是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 该组织形式的主要缺点是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |