试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 事业单位工作人员有接受培训的权利和义务，一般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者（ ）天。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 魅力型领导的特征不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 进行职位评价时，因素比较法主要适用于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到4种决策风格，其中不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 自劳动能力鉴定结论作出之日起（ ）年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 职工被借调期间受到工伤事故伤害，由（ ）承担工伤保险责任。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 费德勒的权变理论认为，领导与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失应计入（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 随着部门人数的增加，评价的工作量会成倍增加的绩效考核方法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 员工技能数据库的项目中，过去经常被忽略，但是现在却越来越重要的项目是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 采用成本领先战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 下列关于知识测试的说法中，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动关系运行的规则网络由法律、权力、传统和道德四个方面构成，其中（ ）是最为基本和一般的规范手段。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 影响人力资源供给预测的外部环境因素主要有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下列选项中，关于领导技能的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 建立企业年金的企业需要满足的条件有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 关于内部劳动力市场的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以（ ）事项向人民... | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 养老金社会化发放的方式有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下列说法属于晋升竞赛的特点的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 下列选项中，关于人才流动管理的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列各项中，属于正常性失业的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |