试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 9 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 领导通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 若劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向右移动，则（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 把管理人员培养成为通才的组织文化是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | “为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系？驱动组织战略实现的源泉在哪里？ ”体现了... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 如果雇主存在歧视行为，下列各项中最有可能实施歧视的雇主是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （ ）所涉职业（工种）应具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列关于专业技术人员继续教育中各方的权利和义务说法错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 某人因为上了四年大学而没有就业，所受损失大约为5万元，这笔损失可以被视为此人上大学的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 关于绩效管理工具的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 2015年，某国共有人口1700万人，其中16岁以上人口为1300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人... | 单选题 | 1.0 |
| 12 | （ ）使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时。其中，专业科目一般不少于总学时的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 下列不属于就业的基本含义的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | （2015年）演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是（ ）工资差别。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 对于高等教育的私人收益情况进行估算，存在着（ ）方面的争论。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 关于分类健全人才评价标准,下列表述正确的有( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 以下属于劳动力流动的影响因素的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 劳动争议第三人须同时具备的条件有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 基于小张和小王借鉴的这种领导风格，该公司可以考虑采取的管理措施还有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 养老金社会化发放的方式有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |