试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，优先体现（ ）和普惠性原则。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | “如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次的需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （2015年）由于劳动力市场的动态属性以及信息不完善而形成的（ ）失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 关于内容效度的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制定的阶段是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 关于失业，下列说法错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列关于基本养老保险费的缴纳，描述错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | （ ）强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 关于矩阵组织缺点的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 下列关于用人单位违反《社会保险法》的法律责任描述错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 在进行人力资源供给预测时，需要了解的组织内部人力资源状况不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 事业单位工作人员培训包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 这家网络公司之所以利用笔试、面试、能力测试和实习等手段来对小罗进行考察，是因为劳动力市场具有（ ）特征。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 关于职业生涯锚的陈述，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下列选项中，关于领导技能的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 传统的组织发展方法可以概括为两种类型，即（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 劳动争议调解应遵循的原则包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 关于劳动力供给弹性，说法正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 最常用的信度测试方式包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 对于采用内部成长战略的组织而言，战略性人力资源管理问题包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |