试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 14 · 中等 11
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 关于基本养老保险的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于（ ）学时。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | “政府作为中立的第三方，在处理劳动争议时，居中调解和发挥主导作用”属于政府的（ ）作用。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 人力资本投资的一个重要特征是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | （ ）的主要目的是考察被面试者在一定的压力环境下是否能够妥善地调整自己的情绪，并作出正确的回答或行为反应。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于内容效度的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列选项中，不属于公务员录用原则的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时。其中，专业科目一般不少于总学时的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 适用于成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由（ ）先行支付。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后，经审查不符合法定受理条件的，应在（ ）个工作日内作出不予受理决定。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在两年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门... | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 领导的成功取决于他的合适的（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的SMART原则指的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 企业具有某种垄断力量，那么，企业不仅有能力制造出职业隔离的局面，而且可以控制支付给员工的工资水平，这些企业就会同时... | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 社会保险法律适用的特征包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下列选项中，与组织战略内涵相同的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 该企业可以实施的避免劳动力短缺的方案中，速度快，但是可撤回程度高的方案有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 劳动监察的属性包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 该组织形式的主要缺点是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 苗经理对老王的绩效评价，陷入了( )误区。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 在该企业人力资源部提出的方案中，执行速度快、员工受到伤害大的方案是( )。 | 多选题 | 1.0 |