试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | “政府作为中立的第三方，在处理劳动争议时，居中调解和发挥主导作用”属于政府的（ ）作用。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列关于家庭生产理论的表述错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 需要参与的人员数量较多，而且耗费的时间较长，这是（ ）缺点。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列选项中，不属于公文筐测试优点的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列选项中，关于收入分配制度的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别指的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 股票期权行权价格的确定方法分多种，在我国，《管理办法》采取的方法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列选项中，与组织战略内涵相同的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | （2）张经理在与小赵的绩效面谈中存在的问题是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 工会按其组织结构形式可以划分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 大多数接受过特殊培训的员工通常（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 政府在劳动关系中扮演的角色包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 绩效改进效果的评价包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 关于处理临时雇员和正式员工之间的紧张关系，说法正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 企业具有某种垄断力量，那么，企业不仅有能力制造出职业隔离的局面，而且可以控制支付给员工的工资水平，这些企业就会同时... | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 履历分析技术对作为分析对象的履历的要求有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |