试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 俄亥俄州大学的研究发现，（ ）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 在领导技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 在组织发展方法中，旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 关于全面质量管理的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，优先体现（ ）和普惠性原则。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 关于劳动关系主体的描述正确是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 首先规定利率或贴现率r的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立，这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为... | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 对有限理性模型的表述错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 事业单位岗位设置中，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | （2016年）某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时，若工资率提高到每小时50元，则... | 单选题 | 1.0 |
| 16 | （4）可以使该公司的晋升体系更为有效的做法包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 下列对绩效计划概念的描述正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 关于职业生涯锚的陈述，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | （1）小吕在找工作时考虑多种因素的情况表明，劳动力市场存在（ ）的特征。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | （4）下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 关于有效的绩效管理体系的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 人力资源和社会保险行政争议的当事人包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 战略威胁包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 工会按其组织结构形式可以划分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |