试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 14 · 中等 11
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 核定股权转让收入的方法不包括哪种（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列税种中属于中央政府与地方政府共享收入的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的（）确认为负债，并计入当期损益。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 限制非授权人员接近待领工资和相关会计资料，属于薪酬业务循环内部控制的是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列选项中，可以作为纳税保证人的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 2007年《残疾人就业条例》关于残疾人就业的定义是指符合（）有就业要求的残疾人从事的报酬的劳动。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 从表现形式上看，以下属于税基式优惠的有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 最早出现的薪酬理论是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 薪酬水平高的企业应当注意（）点处的薪酬水平。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 单位每年可以对住房公积金缴存比例调整（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 实施必要的审计程序来确定资本账户有无虚构资本业务、高估账户余额的情况，主要是为了证实（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（ ）的结果。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不... | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 在采用差异化战略的组织中，人力资源战略的特点不包括( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 审计人员审查长期借款业务时，为确定“长期借款”账户余额的真实性进行函证，选择的函证对象应是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 居民个人的综合所得，以每纳税年度的收入额减除（）后的余额，为应纳税所得额。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 职位评价的流程包括( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 增值税按日(次)计算和按月计算的起征点分别为销售额的（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 根据《税收征收管理法》的规定，下列纳税人中税务机关有权核定其应纳税额的有（）. | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 如果做好促进残疾人按比例就业（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列个人所得按“劳务报酬所得”项目征收所得税的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 对于是否继续使用旧设备的决策方案，其现金流出量包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 申请人和被申请人在行政复议机关作出行政复议决定以前可以达成和解，行政复议机关也可以调解，下列选项中可以和解与调解的... | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的（）情况。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有（） | 多选题 | 1.0 |