理论知识 模拟试卷 2026-10-03 第45套

所属考试薪税师
试卷类型模拟试卷
题目数量25 题
总分 / 及格分25.0 分 / 15.0 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:25 题 分值合计:25.0 分 题型分布: 单选题 15 · 多选题 10 难度分布: 简单 14 · 中等 11
题号题干题型分值
1 下列权力中,作为国家征税依据的是() 单选题 1.0
2 下列各项税法原则中,属于税法适用原则的是( )。 单选题 1.0
3 扣缴义务人应当自税收法律、行政法规规定的扣缴义务发生之日起()日内,按照所代扣、代收的税种,分别设置代扣代缴、代收... 单选题 1.0
4 住房公积金结息日为每年的()。 单选题 1.0
5 ()是对于企业而言,价值很高,并非非常稀缺和独特的人才。 单选题 1.0
6 个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请(),提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社... 单选题 1.0
7 审查职工福利费,确定被审计单位提取的职工福利费的依据应当是()。 单选题 1.0
8 薪酬业务循环信息传递程序控制中,文件使用的关键是()。 单选题 1.0
9 在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标有( )。 单选题 1.0
10 张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现... 单选题 1.0
11 以下关于个人所得税有关规定的表述中,说法正确的是()。 单选题 1.0
12 下列各项中,不符合《行政复议法》和《税务行政复议规则》规定的是()。 单选题 1.0
13 奖金制度()恢复的。 单选题 1.0
14 单位的缴存基数在什么时间内可调整一次?() 单选题 1.0
15 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不... 单选题 1.0
16 我国与残疾人就业相关的法律法规有()。 多选题 1.0
17 宏观环境包括()。 多选题 1.0
18 下列各项中,能够导致出现材料价格差异的原因有()。 多选题 1.0
19 关于股权激励个人所得税,以下说法正确的是()。 多选题 1.0
20 战略地图通常以()等四个维度为主要内容,通过分析各维度的相互关系,绘制战略因果关系图。 多选题 1.0
21 单位核准类信息包括()。 多选题 1.0
22 常用的人工成本分析指标主要有( )。 多选题 1.0
23 在对股票的发行、回购等业务进行审查时,审计人员应当审查的原始凭证包括() 多选题 1.0
24 审查计息负债入账完整性的有效方法有()。 多选题 1.0
25 按照《社会保险法》规定,以下哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。() 多选题 1.0