理论知识 模拟试卷 2026-09-25 第53套

所属考试薪税师
试卷类型模拟试卷
题目数量25 题
总分 / 及格分25.0 分 / 15.0 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:25 题 分值合计:25.0 分 题型分布: 单选题 15 · 多选题 10 难度分布: 简单 15 · 中等 10
题号题干题型分值
1 《个人所得税全员扣缴申报管理暂行办法》规定扣缴义务人应向主管税务机关报送个人的以下基础信息:姓名、身份证照类型及号... 单选题 1.0
2 以下不属于福利发展的趋势的有()。 单选题 1.0
3 对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是( )。 单选题 1.0
4 城镇企事业单位职工按照个人工资( )的缴纳失业保险费;用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的( ). 单选题 1.0
5 货币形式的薪酬可以分为()和间接薪酬。 单选题 1.0
6 审查某企业2006年财务收支,发现长期借款账户余额为600万元,该借款分期借入,其构成为2004年8月借款200万... 单选题 1.0
7 下列权力中,作为国家征税依据的是() 单选题 1.0
8 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由公积金中心责令限期办理;逾期不办理的... 单选题 1.0
9 审查某企业融资租赁业务,发现该企业每年年初支付融资租赁费18万元的记录为借记“制造费用”、贷记“银行存款”,审计人... 单选题 1.0
10 按小企业利润分配的顺序,排在首位的是() 单选题 1.0
11 由于福利具有(),无形之中碱少了企业的开支。 单选题 1.0
12 用人单位履行社会保险登记、变更登记、注销登记的时限规定分别是()。 单选题 1.0
13 从表现形式上看,以下属于税基式优惠的有()。 单选题 1.0
14 在工作分析过程中需要对职位进行定量分析时,经常会采用()。 单选题 1.0
15 密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色,其中,受人尊敬且被别人所接受,能够坚持自己... 单选题 1.0
16 人工成本分析比率型指标包括( )。 多选题 1.0
17 在我国,通常属于非累积带薪缺勤的包括()。 多选题 1.0
18 下列关于税法规定的其他税务行政主体说法正确的是()。 多选题 1.0
19 个人通过非营利性的社会团体和国家机关进行的公益性捐赠,准予在应纳税所得额中全额扣除的有:()。 多选题 1.0
20 如何做好《社会保险法》贯彻实施工作?() 多选题 1.0
21 个人所得税综合所得包括的内容有()。 多选题 1.0
22 为什么要修订残疾人保障金征管办法()。 多选题 1.0
23 财政部楼继伟部长在《加快发展中国特色管理会计促进我国经济转型升级》报告中指出:管理会计可以广泛运用于财政预算编制和... 多选题 1.0
24 申请人和被申请人在行政复议机关作出行政复议决定以前可以达成和解,行政复议机关也可以调解,下列选项中可以和解与调解的... 多选题 1.0
25 《社会保险法》的立法坚持以下哪些原则()。 多选题 1.0