试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 用人单位应当按规定及时申报应当缴纳的社会保险费，对未按规定申报的，社会保险经办机构可（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 不考虑其他因素，关于甲公司的账务处理，下列说法中正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类，不包括( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 单位操作补缴登记，确认人数后，不可以选择以下哪种方式补缴?（） | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 企业外派有经验的中高层管理人员时，最适用的薪酬定价方法是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | M是一家由法人合伙人甲和自然人乙合伙成立的创投企业，2016年5月采取股权投资方式直接投资于初创科技型企业N，以下... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 审查职工福利费，确定被审计单位提取的职工福利费的依据应当是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？ | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 个人所得税率属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 经营杠杆系数可以揭示利润受下列指标之一变动影响的敏感程度，该指标是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 预算考核主体和考核对象的界定不应坚持（）的原则。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 在税制要素中，代表征税广度的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 在税务行政复议范围中，下列行为属于税务机关作出的征税行为的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列项目中，会产生可抵扣暂时性差异的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 我国征缴社会保险费的法定机构包括( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 税务机关实施的下列具体行政行为中，属于税务行政处罚主要种类的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 下列情形中，被视为因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务金额能够可靠估计的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下列个人所得按“劳务报酬所得”项目征收所得税的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 战略调整一般包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 《社会保险法》对社会保险费征收机构规定的义务主要有（） | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下列关于股份支付的会计处理中，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 根据我国企业会计准则的规定，下列项目中不应确认递延所得税负债的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 利用税收优惠进行税务筹划时，主要利用的优惠要素有（） | 多选题 | 1.0 |