试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 13 · 中等 12
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 在基于战略的薪酬系统设计中，技术是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 职位评价以（）为评价对象。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 内部公平主要是指（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将（）合并实施。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （）计划的核心在于建议以计划和生产委员会为主体寻求节省劳动力成本的方法和手段，不对提出建议的个人给付报酬，整个计划... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 税收的本质是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 刘某为独生子，在一家私营企业工作，每月工资1万元，已知刘某父母均已年过六旬，自2019年1月1日起，刘某在计算个人... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列行政复议情形中，需终止行政复议的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 如果费用定额的超值是由于工作量增加引起费用的超值，应该（） | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 下列各项支出中，可以在计算经营所得应纳税所得额时扣除的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 因工伤发生的（）费用，按照国家规定由用人单位支付。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 职位评价的方法不包括( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 单位（）解散或者被合并的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织等申请办理注销登记。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 员工持股计划中，股份认购的形式主要有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 薪酬业务循环审计目标包括证实（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是（） | 多选题 | 1.0 |
| 21 | （）等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会... | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 失业人员失业前，用人单位和本人累计缴费满一年不足五年、累计缴费满五年不足十年、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的... | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 经营所得的下列支出，税收制度中不允许税前扣除的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 下列哪些业务使用数字证书可以直接在网上办结?（） | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 关于发票的说法，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |