试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 13 · 中等 12
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 住房公积金的缴交不分户籍，具有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 2019年1月，王某当月工资为8000元，王某个人上一年月平均工资为5000元，其工作所在地上一年度职工月平均工资... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的（）确认为负债，并计入当期损益。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 因工伤发生的（）费用，按照国家规定由用人单位支付。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 所得税采用资产负债表债务法核算，其暂时性差异是指（） | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于福利的说法不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在（）确认应付长期残疾福利义务。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 对符合年休假条件的职工，因工作需要未能休假或未能休完规定天数者，每少休一天，按照该职工日工资收入的（）支付未休年休... | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列企业变动情形中，需要注销原有税务登记的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 以下属于交替排序法的特点的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 失业保险金领取期限（）起计算。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 基本养老金根据个人累计缴费年限.（）等因素确定。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 累进税制情况下，（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 登录或交易时提示“没有符合条件的证书”，原因有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 对其他综合收益审查的内容包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 社会保险业务档案保管期限分为永久和定期两类，定期保管期限分为（）年。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 残疾人按比例就业的法规政策依据有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：（）。 | 多选题 | 1.0 |