试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 15 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 住房公积金的缴交不分户籍，具有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 按税收与价格的关系，税收可分为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 在基于战略的薪酬系统设计中，技术是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由（ ）先行支付。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 我国现行税制结构的基本持征是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 纳税人以1个月或者1个季度为一个纳税期的，自期满之日起（）日内申报纳税。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请（），提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 当甲乙双方交换房屋的价格相等时，契税应由（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 税收法律关系作为特殊社会分配关系的反映，除了具有一般法律关系共有的特征以外，还具有以下特征（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 单位因近两年连续亏损的可以申请降低缴存比例或缓缴，申请缓缴的单位在缓缴期间有多少职工处于停缴状态（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列不属于税务行政诉讼特有原则的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 战略人力资源管理面临的挑战性课题是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市场... | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 用人单位履行社会保险登记、变更登记、注销登记的时限规定分别是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 《社会保险法》规定了社会保险监督制度，从（）等方面，建立了比较完善的社会保险监督体系。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下列各项中，属于企业离职后福利计划分类的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 关于发票的说法，正确的有（） | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 职工办理下列哪些住房公积金业务，应当使用或者提交住房公积金联名卡：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 依据《社会保险法》，个人在依法缴纳社会保险费后享有哪些权利（） | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 基本养老金根据个人累计缴费年限.（）等因素确定。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交（ ）讨论通过。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 企业主要应从以下（）方面进行战略评价。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 税负转嫁筹划能否通过价格浮动实现，关键取决于（）的大小。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 个人取得的下列收入，应按照“特许权使用费所得”项目缴纳个人所得税的有（）。 | 多选题 | 1.0 |