理论知识 模拟试卷 2026-10-12 第96套

所属考试薪税师
试卷类型模拟试卷
题目数量25 题
总分 / 及格分25.0 分 / 15.0 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:25 题 分值合计:25.0 分 题型分布: 单选题 15 · 多选题 10 难度分布: 简单 15 · 中等 10
题号题干题型分值
1 国家审计机关针对被审计单位的某种严重经济违法乱纪行为进行的财经法纪审计是()。 单选题 1.0
2 “搭便车”行为是()计划中面对的重大隐患。 单选题 1.0
3 企业战略研究的基本问题在于()。 单选题 1.0
4 根据相关法律和法规的规定,下列业务需要办理税务登记的是()。 单选题 1.0
5 下列财政收入形式中凭借国家政治权力取得的是()。 单选题 1.0
6 薪酬调查主要解决的问题是( )。 单选题 1.0
7 参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担,但第三人不支付或者无法确定第三人的,由( )先行支付。 单选题 1.0
8 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是( )。 单选题 1.0
9 企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。 单选题 1.0
10 企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的()确认为负债,并计入当期损益。 单选题 1.0
11 用人单位自用工之日起超过个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付()倍的工资。 单选题 1.0
12 经营杠杆系数可以揭示利润受下列指标之一变动影响的敏感程度,该指标是()。 单选题 1.0
13 审查某企业融资租赁业务,发现该企业每年年初支付融资租赁费18万元的记录为借记“制造费用”、贷记“银行存款”,审计人... 单选题 1.0
14 审查某企业的一笔委托贷款,发现会计记录中有2000万元,属于年初委托本市信托投资的贷款,合同规定贷款期为2年,年利... 单选题 1.0
15 戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类,不包括( )。 单选题 1.0
16 参加基本养老保险的职工,若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年,( )。 多选题 1.0
17 社会保险法律适用具有的特征包括( )。 多选题 1.0
18 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权(),要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 多选题 1.0
19 个人账户转移可以由()办理。 多选题 1.0
20 社会保险法律适用根据主体的不同,可以分为( )。 多选题 1.0
21 常用的人工成本分析指标主要有( )。 多选题 1.0
22 联名卡的储蓄账户具有以下哪些功能?() 多选题 1.0
23 审查某企业长期借款合同,其条款规定:长期借款以企业的商品作为担保;分配股利须经银行同意;企业负债与资产比例经常保持... 多选题 1.0
24 《残疾人就业条例》未来修订的方向()。 多选题 1.0
25 对短期借款审查的程序主要有()。 多选题 1.0