试卷题目构成
题目总数：25 题
分值合计：25.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10
难度分布：
简单 14 · 中等 11
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 审查某企业的一笔委托贷款，发现会计记录中有2000万元，属于年初委托本市信托投资的贷款，合同规定贷款期为2年，年利... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列不属于我国公共就业服务取得的进展的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （）是国家或者企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生产性质的补偿。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 关于360度绩效评估，以下哪种说法是正确的（）？ | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 在确定一个职位应当承担的任务与责任时，应当（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 中国公民张某将自己收藏的古币(非海外回流文物)通过拍卖行依法拍卖，该藏品的最终成交价格为250万元，支付拍卖公司上... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由（ ）先行支付。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于人力资源管理的绩效，下列陈述正确的是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 基于战略的薪酬系统设计必须在（）这三个层面上得到体现。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 关于辞退福利下列说法中错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 甲公司于2016年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，用于对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标... | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 职位评价委员会的人数通常为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 确保薪酬内部一致性的手段是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响?（） | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 《残疾人权利公约》。于2006年12月13日由联合国大会通过。现有146个签字国，有90个缔约国批准了《公约》，它... | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 按审计的内容，可以将审计划分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下列各式中，其计算结果等于贡献毛益率的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 某产品单价为8元，固定成本总额为2000元，单位变动成本5元，计划产销量600件，要实现400元的利润，可分别采取... | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 经营所得的下列支出，税收制度中不允许税前扣除的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下列关于账簿设置的表述，错误的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 根据《企业会计准则第18号-所得税》的规定，下列表述方式正确的内容是（） | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 使用专办员密码登录办理业务需要经过以下哪几个环节?（） | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 属于税法基本原则的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 在员工关系管理上,非人力资源管理部门的职能有（） | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列项目中，会产生可抵扣暂时性差异的有（）。 | 多选题 | 1.0 |