试卷题目构成
题目总数：35 题
分值合计：35.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10
难度分布：
简单 24 · 中等 11
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 培训成本的核算方法有（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过()。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（ ）的管理人员。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 支付劳务人工费时，只能向（ ）支付。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 《劳动合同法》四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 对新进场人员由（ ）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 我国养老保险的组成不包括以下哪项（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 培训时要积极发挥学员的主观能动性性，强调学员的参与意识，是由()原则决定的。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 省级人民政府住房城乡建设主管部门应当自受理资质申请之日起()内初审完毕，并将初审意见和申请材料报国务院住房城乡建设... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（ ）报告。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列（ ）不是工资纠纷应急处理的原则。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 实名制管理的作用在于：（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 按照住建部(建质2008第91号文)要求，50～200入配置至少()名专职安全员。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 劳务纠纷调解的一般程序包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 劳务纠纷的常见形式包括( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 施工劳动力具有以下特点()。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 建筑施工现场的伤亡事故多发生在（ ）等方面。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 安全检查表法通常包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计... | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 我国的社会保险包括()和失业保险。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列属于资质许可机关不予批准其建筑业企业资质升级申请和增项申请的情形是()。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 工资保障金必须在工程合同价款中列支，但不一定专款专用。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 徐女士的要求是合法的。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 对于务工工人的工资，确因资金紧张时，可用实物替代。() | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 施工劳务企业资质标准中除了要求企业净资产200万元以上，还要求具有固定的经营场所。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 违背劳动纪律造成的工作时间损失，这类时间在定额中也应考虑。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。 | 判断题 | 1.0 |