试卷题目构成
题目总数：35 题
分值合计：35.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10
难度分布：
简单 24 · 中等 11
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循（ ）、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期为()年。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（ ）年以上备查。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）日内向经办机构申... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 某工程承包作业5000m2，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 技术测定法中的测时法主要适用于()。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳动力总需求计划的编制方法不包括( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的()倍计算。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列关于劳动合同的说法正确的是( ) | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于（ ）的最低工资标准。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 项目部按工资支付表将劳务工工资以()直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳务分包合同的形式不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 有效工作时间包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应肖满足以下条件：()。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 建筑劳务企业岗位证书的主要种类有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为？（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同，技术测定法分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 我国的社会保险包括()和失业保险。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 在工作时间的界定中，有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗，包括()。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 工伤认定申请主体主要包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 非全日制用工，应以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 企业遗失建筑业企业资质证书的，可直接去资质许可机关申请办理。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，可以适当享受工伤医疗待遇。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以商定为多、为主，以法定为少、为辅。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 建筑劳务分包招标是劳务采胸的最主要手段，是参照工程量清单招标的模式，通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包... | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。 | 判断题 | 1.0 |