试卷题目构成
题目总数：35 题
分值合计：35.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10
难度分布：
简单 25 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 取得施工劳务资质的企业，可以承接（ ）分包的劳务作业。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（ ）；对危害生命安全和身... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 根据上表，厚度1.5砖的综合产量定额为()。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 关于比较类推法，以下说法错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 关于工资发放形式，我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以（ ）形式。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（ ）共同做好实名制工作。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于（ ）人；其中，中、高级工不少于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 以下属于劳动合同必备条款的是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（ ）天内向劳务分包人支付劳务报酬。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的... | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 总承包企业的()，根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 劳务培训计划的编制原则包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 符合劳动力需求计划的编制要求的是：()。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 建设工程施工合同常见的形式有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 劳务管理计划的内容主要包括( ) | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 劳动用工相关计算指标主要有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列各项中，属于工会组织维护农民工权益重点内容的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 工伤认定申请主体主要包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 工伤认定申请材料包括()。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是( ) | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳务分包人应当组织具有相应操作技能和符合本合同劳务作业要求的劳务作业人员投入工作。() | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投保人和被保险人都无权进行选择。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 对于农民工流出地，要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 发生突发事件时，项目部有关人员应当逐级上报，不应越级上报。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 签订劳务分包合同时，可以使用分公司或者项目经理的公章。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳务分包企业资质标准分为木工作业、砌筑作业等13个专业，并且部分专业有等级之分。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳务需求计划应以劳动定额为依据。( ) | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 建筑劳务分包招标是劳务采胸的最主要手段，是参照工程量清单招标的模式，通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包... | 判断题 | 1.0 |