专业管理实务 模拟试卷 2026-09-22 第86套

所属考试劳务员
试卷类型模拟试卷
题目数量35 题
总分 / 及格分35.0 分 / 21.0 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:35 题 分值合计:35.0 分 题型分布: 单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10 难度分布: 简单 23 · 中等 12
题号题干题型分值
1 劳务纠纷调解的有效期限是( )。 单选题 1.0
2 工伤保险的费用由()承担。 单选题 1.0
3 下列( )不是工资纠纷应急处理的原则。 单选题 1.0
4 某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工... 单选题 1.0
5 实名制管理系统中的“双卡”是指( )。 单选题 1.0
6 所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时,按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。下列... 单选题 1.0
7 劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。 单选题 1.0
8 应当向( )部门提出工伤认定申请。 单选题 1.0
9 职工患病或非因公负伤,停止工作满( )以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。 单选题 1.0
10 单位负责人接到报告后,应当于()小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的... 单选题 1.0
11 对于工伤保险,以下说法正确的是( )。 单选题 1.0
12 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在( )日内做出工伤认定的决定。 单选题 1.0
13 根据劳务实名制管理要求,劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册和人员参保相关保... 单选题 1.0
14 根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,以下说法正确的是()。 单选题 1.0
15 劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项( )措施。 单选题 1.0
16 分包企业管理资料和基本内容包括( )。 多选题 1.0
17 受理工伤认定申请的条件是( )。 多选题 1.0
18 劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容,根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定,以下条款中属于劳动... 多选题 1.0
19 农民工的劳动合同可以由( )保管。 多选题 1.0
20 下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。 多选题 1.0
21 根据使用时间的不同,劳动力需求计划可分为( )。 多选题 1.0
22 办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。 多选题 1.0
23 在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。 多选题 1.0
24 需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。 多选题 1.0
25 建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。 多选题 1.0
26 劳务需求计划应以劳动定额为依据。( ) 判断题 1.0
27 采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。 判断题 1.0
28 从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。 判断题 1.0
29 根据使用对象的不同,劳动力需求计划可分为正常劳动力需求计划和特殊情况需求计划。( ) 判断题 1.0
30 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。 判断题 1.0
31 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,不享受原工资福利待遇。() 判断题 1.0
32 休息、休假是公民劳动权的首要条件和基本要求。() 判断题 1.0
33 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在 10 天内将合同订立备案即可。 判断题 1.0
34 《建筑业企业资质管理规定》(住建部令第22号)对企业主要人员要求:经考核或培训合格的技术工人不少于60人。() 判断题 1.0
35 具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。 判断题 1.0