试卷题目构成
题目总数：35 题
分值合计：35.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10
难度分布：
简单 25 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 与合同有关的通知、指令等文件，均应采用（ ），并应在合同约定的期限内送达接收人和送达地点。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 《劳动合同法>第三十七条规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提()日通... | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 在建筑业从事（ ）的人员，必须年满十八周岁以上。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 典型定额法包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 某工程承包作业5000m2，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 当劳务队伍的总人数超过( )时，必须配备一名专职劳务员。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 对新进场人员由（ ）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列（ ）不属于暂时性的止血方法。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 实名制管理系统的基本功能是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 劳务作业发包人最常见的违约行为是拒绝或延迟支付（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于产生的纠纷。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | “建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 劳动定额的表现形式分为( )和( )两种。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 工伤认定的条件包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 安全检查表法通常包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 劳务分包企业的施工作业队须通过当地（ ）的考核评价合格。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 劳务管理计划的内容主要包括( ) | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 建筑劳务企业岗位证书的主要种类有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 每个施工劳务企业的（ ）必须具有相应的安全资格证书。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 检查的目的，是将实际值与目标值进行比较，寻找两者之间的偏差。为下一个环节提供准确、有效的数据，以便于决策。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 混凝土作业分包企业资质不分等级。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 食堂墙体可以不使用砖砌体，但屋面必须采用防火材料搭设。( ) | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 如果务工人员遭遇用人单位的欠薪，应通过合法手段来讨要欠薪，不要采取过激行为威胁用人单位。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 劳动关系确立后，劳动者可以将应由自己完成的工作交由第三方代办。() | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 施工劳务企业资质标准中除了要求企业净资产200万元以上，还要求具有固定的经营场所。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训，培训经费由政府解决。 | 判断题 | 1.0 |