专业管理实务 模拟试卷 2026-10-17 第91套

所属考试劳务员
试卷类型模拟试卷
题目数量35 题
总分 / 及格分35.0 分 / 21.0 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:35 题 分值合计:35.0 分 题型分布: 单选题 15 · 多选题 10 · 判断题 10 难度分布: 简单 25 · 中等 10
题号题干题型分值
1 建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时,有权采取的措施不包括:要求被检查单位提供( )。 单选题 1.0
2 建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于21T12,每间宿舍居住人员不宜超过10人,室内净高不... 单选题 1.0
3 关于事故现场的保护,下列说法错误的是( )。 单选题 1.0
4 关于统计分析法,以下说法错误的是( )。 单选题 1.0
5 技术测定法适用于( )。 单选题 1.0
6 甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。 单选题 1.0
7 根据劳务实名制管理要求,劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册和人员参保相关保... 单选题 1.0
8 劳务分包队伍安全教育培训包括( )三方面内容。 单选题 1.0
9 根据上表,厚度l砖的综合时间定额为()。 单选题 1.0
10 劳动力总需求计划的编制方法不包括( )。 单选题 1.0
11 建筑工程面积10000~50000m2的工地,生活区浴室面积不应小于()m2,在50000m2以上的工地,浴室面积... 单选题 1.0
12 不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。 单选题 1.0
13 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。 单选题 1.0
14 根据劳动合同法的规定:( )必须依法进行,必须满足法律规定的条件。 单选题 1.0
15 下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。 单选题 1.0
16 用人单位有下列哪些情形之一,劳动者可以解除劳动合同( )。 多选题 1.0
17 劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容,根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定,以下条款中属于劳动... 多选题 1.0
18 在劳动力负荷曲线的绘制方法的类比法中所提到的类比系数是指:( )。 多选题 1.0
19 下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为?( )。 多选题 1.0
20 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是( )。 多选题 1.0
21 建设工程施工合同常见的形式有( )。 多选题 1.0
22 食堂选址时应远离厕所。下列食堂与厕所间距正确的有( )m。 多选题 1.0
23 《劳动合同法》四十一条规定,下列哪些情形属于需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数io%以上的,... 多选题 1.0
24 享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。 多选题 1.0
25 必须消耗的时间是工人在正常施工条件下,为完成一定产品(工作任务)所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。必须消耗的时... 多选题 1.0
26 根据使用对象的不同,劳动力需求计划可分为企业劳动为需求计划和项目部劳动力需求计划。() 判断题 1.0
27 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。 判断题 1.0
28 劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理。() 判断题 1.0
29 劳务人员考勤就是对劳务作业人员的考勤。( ) 判断题 1.0
30 工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。 判断题 1.0
31 施工劳务企业办理人员实名制备案前,首先将《合同用工备案花名册》和岗位证书,交给项目部劳务员,进行备案人员的证书审验工作。 判断题 1.0
32 如劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足十年,用人单位不得解除劳动合同。 判断题 1.0
33 企业遗失建筑业企业资质证书的,可直接去资质许可机关申请办理。 判断题 1.0
34 劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间没有权利取得工资。 判断题 1.0
35 发生群体性突发事件,项目经理部是第一责任人。 判断题 1.0