试卷题目构成
题目总数：35 题
分值合计：35.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10
难度分布：
简单 24 · 中等 11
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 实名制管理的基础是劳务作业进场人员()。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（ ）的工资。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 每个注册劳务分包的企业除了项目负责人和专职安全员必须具有安全资格证书以外，( )也必须具有安全资格证书。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 处理解决群体性突发事件是()的职责。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 招标的组织形式有自行招标和（ ）两种。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是：（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 公司负责人不承认丙的工伤认定结果，该公司负责人该怎么做？ | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 以下方法中不属于技术测定法的是：（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。（ ）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务... | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，... | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 关于培训需求分析的作用，下列说法错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 建筑工程面积10000～50000m2的工地，生活区浴室面积不应小于()m2，在50000m2以上的工地，浴室面积... | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 女职工在( )的，用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 在实名制管理中，需对进场人员的（ ）进行备案管理。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 技术测定法包括哪些？()。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 劳务队伍的管理包括：()。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计... | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 劳务人员工资纠纷的表现形式为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 解决劳务纠纷的合同内方法包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用... | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，可以采用“暂估价”方式约定合同价款。 | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。() | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 劳动力使用不均衡，不仅会给劳动力调配带来困难，还会出现过多、过大的需求高峰，同时也增加了劳动力的管理成本，还会带来... | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 承包人至迟应于开始工作日期14天前为劳务分包人雇用的劳务作业人员提供必要的膳宿条件和生活环境；膳宿条件和生活环境应... | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。 | 判断题 | 1.0 |