试卷题目构成
题目总数：35 题
分值合计：35.0 分
题型分布：
单选题 15 · 判断题 10 · 多选题 10
难度分布：
简单 24 · 中等 11
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列()是影响工程施工进度的最关键因素。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 典型定额法包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成()，确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循（ ）、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 企业在建筑业企业资质证书有效期内名称、地址、注册资本、法定代表人等发生变更的，应当在工商部门办理变更手续后()个月... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 分包单位施工过程中出现问题要立即上报（ ），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 企业以欺骗手段取得建筑业企业资质的，由原资质许可机关予以撤销，申请企业()年内不得再次申请建筑业企业资质。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 下列资质许可由市级建设主管部门许可的是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前()个月平均月缴费工资。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 工伤认定申请主体主要包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 进入施工现场必须正确佩戴安全帽，帽子的（ ）必须齐全完好。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 劳务管理计划的内容主要包括( ) | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 申请劳动能力鉴定的程序是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 劳务分包队伍综合评价的内容包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 本工程编制劳动力需求计划时，需要考虑以下参数：( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 关于劳务人员工资，约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工程量计算。() | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单... | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划。() | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 劳务分包企业资质标准分为木工作业、砌筑作业等13个专业，并且部分专业有等级之分。 | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 因赵某工作失职，导致公司受到一定的损失，该公司可以开除怀孕的赵某。( ) | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 只有劳动者本人可向社保行政部门提出工伤认定申请。() | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。 | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 | 判断题 | 1.0 |