试卷题目构成
题目总数：35 题
分值合计：35.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 判断题 10
难度分布：
简单 25 · 中等 10
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于产生的纠纷。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 在劳动定额中，劳动效率代表了（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( ) | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列资质许可由市级建设主管部门许可的是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 根据《资质管理规定》劳务企业可以申请()。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列关于劳动合同的说法正确的是( ) | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳动合同的主体是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列各项中，不属于损失时间的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 签订劳动合同的主体是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 我国的社会保险不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 考评结果没有下列哪一项（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 九级伤残一次性伤残补助金为()个月的本人工资。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 关于比较类推法，以下说法正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计... | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 下列属于施工劳务企业资质标准要求的是()。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 分包企业管理资料和基本内容包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 在工作时间的界定中，有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗，包括()。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 我国的养老保险由（ ）构成。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 劳务分包队伍综合评价的内容包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分，劳动合同可分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 为了保护劳动者的合法权益，根据我国劳动法、劳动合同法的规定，下列（ ）属于不得解除劳动合同的情形。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 建筑企业合并设立的新企业，可以承继合并前各方中较低的资质等级。 | 判断题 | 1.0 |
| 27 | 通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、减少劳资纠纷，具有一定的积极作用。 | 判断题 | 1.0 |
| 28 | 基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担。() | 判断题 | 1.0 |
| 29 | 工作项目层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。 | 判断题 | 1.0 |
| 30 | 劳动力投入量也称劳动组合或投入强度。() | 判断题 | 1.0 |
| 31 | 国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发[2006]5号）中提出大力发展面向农村的职业教育。 | 判断题 | 1.0 |
| 32 | 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安... | 判断题 | 1.0 |
| 33 | 签订劳务分包合同时，可以使用分公司或者项目经理的公章。 | 判断题 | 1.0 |
| 34 | 劳动者医疗期届满劳动者不能从事原工作，用人单位可以单方变更劳动合同，无须与劳动者协商一致。() | 判断题 | 1.0 |
| 35 | 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的应认定为工伤。 | 判断题 | 1.0 |