基础知识 模拟试卷 2026-10-07 第71套
| 所属考试 | 企业人力资源管理师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 如果市场是同质市场，宜实行（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 柯达照相器材公司除生产照相器材外，还兼营医疗设备、录像器材、动物饮料等，该公司所采取的发展战略属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。将以上过程... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 标准种类是标准横向领域的划分，分为基础标准、方法标准，或者分为管理标准、工作标准和其他标准等，在以上各类标准中，所... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 当（）时，总产量取得最大值。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （）的主要问题是找出盈亏平衡点，寻找的方法有图解法和公式法。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 劳动法监督检查的（ ）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 有的企业没有人力资源管理部门，他们把所有人力资源管理活动全部进行外包，企业不进行相关的活动，既不进行设计，也不进行... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列对360度考评法的描述，错误的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 企业经营战略的实施是战略管理工作的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标，对员工的教育训练与培养，充分挖掘员工的潜力，调动员工的积极性和主... | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 作为劳动主体的人，有思想、情感和理智，是生产力诸因素中最积极、（ ）的因素。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 下列选项不属于培训按照形式不同划分的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列属于产品改良的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 人力资源管理是为了实现既定的目标，采用（）等有效措施和手段，充分开发和利用组织系统中的人力资源所进行的一系列活动的总称 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 中小型企业的作用（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 企业外部调研的方法主要包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 确定型决策方法包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 个体差异表现在（ ）等方面。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 经济人假设理论中的“经济人”又称（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 需求差别定价法通常有（ ）形式。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 满足地位需要的行为可以是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列关于领导者与管理者角色的说法正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 投资净现值 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 最低工资标准 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 内部劳动力市场 | 简答题 | 1.0 |