基础知识 模拟试卷 2026-09-30 第78套

所属考试企业人力资源管理师
试卷类型模拟试卷
题目数量28 题
总分 / 及格分28.0 分 / 16.8 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:28 题 分值合计:28.0 分 题型分布: 单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3 难度分布: 简单 15 · 中等 13
题号题干题型分值
1 对营销者有实际意义的是()。 单选题 1.0
2 市场营销学认为产品是五个层次组成的有机整体,属于这五个层次的有()。 单选题 1.0
3 由于经济结构的变动,造成劳动力供求的失衡所引致的事业称为( ) 单选题 1.0
4 ( )是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。 单选题 1.0
5 以整个市场中的共性部分为目标,不管细分部分的差异性,只求满足最大多数顾客的共同性需要的市场覆盖战略为()。 单选题 1.0
6 劳动关系的产生是以劳动条件的( )为其条件的。 单选题 1.0
7 影响员工工作绩效的因素不包括() 单选题 1.0
8 在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段,判断正确的是( )。 单选题 1.0
9 领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是( )。 单选题 1.0
10 就业的社会经济功能中,最基本的经济功能是( )。 单选题 1.0
11 食品厂原来有肉类罐头和水果罐头生产线,目前又增加了蔬菜罐头的生产线。我们称该厂增加了产品组合的()。 单选题 1.0
12 按照恩格尔定律,随着家庭收入的增加,用于家庭享受方面的支出一般是()。 单选题 1.0
13 劳动力市场的主体由相互对立的( )构成。 单选题 1.0
14 ()关注于人际关系,它让团队成员们结合在一起,使大家能够继续相处甚至有某种乐趣。 单选题 1.0
15 零售商店区分为方便商店、百货商店和专卖商店,这种划分是依据()。 单选题 1.0
16 企业战略具有( )特征。 多选题 1.0
17 就业包含三层含义:( )。 多选题 1.0
18 企业采用稳定战略也有一定的风险,一旦企业外部环境发生较大变化,( )三者之间就会失去平衡。 多选题 1.0
19 扩张性的财政政策包括()。 多选题 1.0
20 常见的定价方法包括( )。 多选题 1.0
21 路径—目标理论中的领导行为类型包括()。 多选题 1.0
22 福利的支付方式包括( )。 多选题 1.0
23 生产资料产品可按以下标志细分市场() 多选题 1.0
24 影响产业购买者购买决定的主要因素有()。 多选题 1.0
25 战略管理学家迈克尔·波特把资源的开发和利用分成两大类,其中基本活动可细分为()。 多选题 1.0
26 劳动力市场的均衡 简答题 1.0
27 在考察劳动力需求时通常有哪些假设条件? 简答题 1.0
28 投资净现值 简答题 1.0