基础知识 模拟试卷 2026-09-29 第79套
| 所属考试 | 企业人力资源管理师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （ ）是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体愿意并且能提供的劳动时间。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 层序能级对应原理属于人力资源开发原理中的（） | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量，此种力量定义为（） | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 横向职业路径可以通过（）来实现。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | （ ）是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 月甲车工完成合格产品720件，实耗工时为160，并知该产品车加工产量定额为3件/工时。该车工劳动定额的完成情况是多少（） | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 通过把被开发者派往到特定工作环境与岗位中，接受某种影响与见识，进而达到提高思想觉悟、能力素质或者技能的目的属于（） | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 促进（ ）是人力资源开发的最高目标。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 冰淇淋店与房地产商是（）竞争者关系。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 夸张性的货币政策和缩紧性的货币政策，在就业与收入的宏观调控中属于（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 有权制定劳动行政法规的国家机关是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 某汽车制造厂经常改变汽车型号以吸引顾客，这种作法属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列属于劳动权的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 弗雷德·鲁森斯的组织学提到个人技能包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 财政政策因其目标不同，可分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 企业文化的功能包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 企业外部调研的方法主要包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 劳动（雇用）合同是（ ）双方确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 经营环境的宏观分析中的经济环境包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 确定型决策方法包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 单一产品或服务的发展战略可通过（ ）实现其战略目的。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有（ ）失业。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 最低工资标准 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 劳动力市场的均衡 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 何谓劳动力需求弹性？ | 简答题 | 1.0 |