基础知识 模拟试卷 2026-10-15 第93套
| 所属考试 | 企业人力资源管理师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 以下关于宽放率表达正确的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任采用（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （ ）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 以下不属于绩效考核常用标准项目的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 通过把被开发者派往到特定工作环境与岗位中，接受某种影响与见识，进而达到提高思想觉悟、能力素质或者技能的目的属于（） | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | AP与MP的交点为（ ）的最大值。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 经济周期研究者们提出两种劳动参与假说：（ ）和悲观性劳动力假说。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 柯达照相器材公司除生产照相器材外，还兼营医疗设备、录像器材、动物饮料等，该公司所采取的发展战略属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 《人力的资本投资》是谁的代表作（） | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 乐观系数决策标准是决策者对未来情况持乐观的态度，且又考虑到不利形势产生的影响，又称（ ）准则。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 一般说来，扩张性的财政政策是以（）为主要目标。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | （）是根据概率论与数理统计的原理，对工作岗位进行随机性的调查。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标，对员工的教育训练与培养，充分挖掘员工的潜力，调动员工的积极性和主... | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 企业经营思想的集中体现，其实质是实现（）之间的动态平衡。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 企业促销策略包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 以人为本管理机制包含（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 政府支出包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 经济政策主要包括() | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 领导者与众不同的特质有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 劳动法体系的构成包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 就业者、失业者和非劳动力三种状态的相互转换会发生六种变换：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 《企业的人性面》一书中对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括，称为X理论，其主要内容包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 最低工资标准 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 劳动力市场的均衡 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 何谓劳动力需求弹性？ | 简答题 | 1.0 |